smart working smart working - s.a. studio santagostino s.r.l
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smart working
IL BANDO2
CONTRIBUTO A FONDO PERDUTOsotto forma di voucher aziendale per la fruizione di:
● Servizi di Consulenza e Formazione finalizzati all’adozione di un Piano di Smart Working (AZIONE A – Supporto all’Adozione)
● Acquisto di «Strumenti Tecnologici» funzionali all’attuazione del Piano di Smart Working (AZIONE B – Supporto all’Attuazione)
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AZIONE A – SUPPORTO ALL’ADOZIONE
1. Attività Preliminari all’adozione
(definizione delle policy, delle
procedure, e redazione piano)
2. Attività di Formazione rivolta al
top/middle management e agli
smart worker
3. Avvio e Monitoraggio di un
progetto pilota
CONSULENZA3
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AZIONE B – SUPPORTO ALL’ATTUAZIONEAcquisto di strumentazione tecnologica
1. Componenti Hardware: Notebook, Smartphone, Accessori (solo a corredo dei primi 2 device)
2. Componenti Software: Programmi per lavoro condiviso (calendari, meeting, time sheet)
TECNOLOGIA4
Note:
1. Si deve trattare di nuova strumentazione. No acquisto beni
usati, No Leasing Finanziario.
2. Rendicontazione delle spese pro-quota (solo di competenza
degli smart worker)
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QUANTO FINANZIA
Numero di dipendenti Finanziamenti Consulenza
(Azione A)Tecnologia(Azione B)
Da 3 a 10 € 7.500 € 5.000 € 2.500
Da 11 a 20 € 10.500 € 7.000 € 3.500
Da 21 a 30 € 15.000 € 10.000 € 5.000
Oltre a 30 € 22.500 € 15.000 € 7.500
Note:
1. al fine della richiesta di fondi per l’Azione B, devono essere obbligatoriamente effettuate tutte le attività previste nell’azione
A
2. il voucher non è cumulabile con ulteriori contributi, nazionali, regionali erogati per gli stessi servizi
3. l’agevolazione deve rientrare nei limiti degli aiuti di importanza minore («de minimis» – Reg. UE 1407/2013)
4. nel calcolo dei dipendenti non si contano collaboratori, somministrati, tirocinanti, titolari, lavoratori intermittenti
VALORE DEL VOUCHER
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HR & ORGANIZATION
FormazionePolicy e accordi
Change management
COSA FACCIAMOSMART WORKING
UN PERCORSO A PIU’ DIMENSIONI
WORKSPACE
Space planningInterior Design
Servizi Professionali
TECNOLOGIA
MobilitàCollaborazione
Booking
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AZIONE A – SUPPORTO ALL’ADOZIONEAttività Preliminari all’adozione (definizione delle policy, delle procedure, e redazione piano):
1. Analisi Organizzativa e dei Processi Aziendali
2. Individuazione delle tecnologie digitali
3. Consulenza Giuslavoristica
4. Eventuale supporto alla ridefinizione dei layout
fisici
5. Supporto per alla stesura del piano di SW e
redazione dell’accordo aziendale
IL PROGETTO8
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IL PROGETTOAZIONE A – SUPPORTO ALL’ADOZIONEAttività di Formazione rivolta al top/middle management e agli smart worker
1. Top/Middle Management – «Coordinare team di lavoro applicando strumenti e metodologie di lavoro agile»: Change Management, Modelli di Leadership, Delega
2. Smart Worker – «Realizzare la propria attività in modalità sw sulla base di obiettivi assegnati e del modello organizzativo aziendale»: Lavoro per Obiettivi, Time Management, Utilizzo strumenti di lavoro condivisi, Sicurezza sul lavoro
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AZIONE A – SUPPORTO ALL’ADOZIONEAvvio e Monitoraggio di un progetto pilota
1. Sperimentazione su un numero ridotto di dipendenti: 20% del personale aziendale.
2. Sperimentazione per una durata temporale limitata: minimo 5 mesi.
Obiettivo: verificare l’andamento del piano e apportare eventuale modifiche, implementazioni, migliorie
IL PROGETTO10
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TIMELINE
W1 W2 W3 W4
01W1 W2 W
3 W4
02W1 W2 W
3 W4
03W1 W2 W
3 W4
06W1 W2 W
3 W4
05W1 W2 W
3 W4
04Lorem ipsum
Assessment & Set UP
Change Plan
Strategy Plan
Monitoring
Co-Design
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Samuel Lo GiocoFormatore su leadership e
digital traformation
Sergio Alberto CodellaAvvocato Giuslavorista
Luca BrusamolinoHr Consultant
Project Manager
Simone CasellaSenior Space Planner
Architetto
Stefano RobbioniHr Consultant
Esperto in finanziamenti per lo Formazione
Adriana ZerboniFormatrice e Counselor
Esperta in Politiche Attive per Il Lavoro
TEAM
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OFFERTA ECONOMICA Numero di dipendenti
Azioni preliminari1 Formazione Pilota2 Offerta3
Azione A Finanziamento4
Totale (A+B)
Da 3 a 10 ✔5 16h a persona1 aula da max 10
da 1 a 10 Smart worker € 6.125 € 7.500
Da 11 a 20 ✔5 16h a persona1 aula da max 10
da 3 a 10 Smart worker € 8.575 € 10.500
Da 21 a 30 ✔16h a persona
1 aula da max 10da 4 a 10
Smart worker € 12.250 € 15.000
Dai 31 ai 50 ✔16h a persona
1 aula da max 10da 7 a 10
Smart worker € 18.375 € 22.500
Dai 51 ai 100 ✔16h/pax tot. 32h
2 aule da max 10da 11 a 20
Smart worker € 19.975 € 22.500
oltre i 100 ✔Max 64h
finanziabilimin. 20%
dipendenti Custom € 22.500
1. Le attività preliminari e formative verranno svolte da consulenti di Studio Santagostino e indicati da Workitect. Qualsiasi modifica al team o alle attività
comporterà un progetto “Custom” le cui attività saranno preventivamente concordate, valorizzate ed aggiunte alle prestazioni indicate nell’offerta.
2. Il numero minimo degli smart worker è calcolato sul 20% del totale dei dipendenti che svolgono attività “telelavorabili”
3. L’offerta si intende al netto di Iva e spese di viaggio
4. Il finanziamento è calcolato sui massimali del Bando di Regione Lombardia per le azioni A (consulenza) e B (Tecnologia). Per gli acquisti dell’azione B il cliente
potrà acquistare i automia hardware e software purché correttamente rendicontati
5. Fino ai 20 dipendenti il supporto alla ridefinizione del layout non è compreso nell’offerta
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WORK SMART – PLAY HARDviale Svezia,5 20066 Melzo - Italy
tel: +39 02 87 177 413mail: [email protected]
WORKITECT srl
www.workitect.it
Via dei Gracchi, 26 20146 Milano - Italy
tel: +39 02 46 91 501mail: [email protected]
SA Studio Santagodtino srl
www.sastudiosantagostino.com