psicologia positiva - introduzione area azienda
DESCRIPTION
Slide dell'intervento della Prof.ssa Annamaria Di Fabio durante la Giornata di Studio "La Psicologia positiva nella clinica, nella scuola e nell'azienda", tenuta il 12 ottobre 2012 all'Università Europea di Roma.TRANSCRIPT
![Page 1: Psicologia positiva - Introduzione Area Azienda](https://reader034.vdocumenti.com/reader034/viewer/2022051817/547cc746b4795998508b4769/html5/thumbnails/1.jpg)
La psicologia positiva nella clinica, nella scuola, in azienda
Annamaria Di Fabio
Introduzione Area Azienda
GIORNATA DI STUDIO UNIVERSITA’ EUROPEA DI ROMA12 Ottobre 2012
![Page 2: Psicologia positiva - Introduzione Area Azienda](https://reader034.vdocumenti.com/reader034/viewer/2022051817/547cc746b4795998508b4769/html5/thumbnails/2.jpg)
INTRODUZIONE
LA PSICOLOGIA POSITIVA NEL LAVORO E NELLE ORGANIZZAZIONI
La sfida è:
riconoscere gli aspetti positivi del lavoro nelle nostre ricerche e focalizzarci sulla loro promozione nei nostri interventi
![Page 3: Psicologia positiva - Introduzione Area Azienda](https://reader034.vdocumenti.com/reader034/viewer/2022051817/547cc746b4795998508b4769/html5/thumbnails/3.jpg)
INTRODUZIONE
E’ tempo di ampliare il focus delle
nostre ricerche per esplorare più
approfonditamente i lati positivi,
per raggiungere
una piena comprensione del significato e degli effetti
del lavoro
![Page 4: Psicologia positiva - Introduzione Area Azienda](https://reader034.vdocumenti.com/reader034/viewer/2022051817/547cc746b4795998508b4769/html5/thumbnails/4.jpg)
INTRODUZIONE
The promotion of both psychological and physical well-being “Healthy” work
The changing nature of work
and the role psychology can play in helping
us understand it
![Page 5: Psicologia positiva - Introduzione Area Azienda](https://reader034.vdocumenti.com/reader034/viewer/2022051817/547cc746b4795998508b4769/html5/thumbnails/5.jpg)
…XXI SECOLO
The postmodern era poses challenges related to (Savickas et al., 2009): economical changes and globalization instable work world
occupational prospects seem far less predictable, with job transitions more frequent
and difficult.
Career belongs to the person not the organization
(Duarte, 2004)
![Page 6: Psicologia positiva - Introduzione Area Azienda](https://reader034.vdocumenti.com/reader034/viewer/2022051817/547cc746b4795998508b4769/html5/thumbnails/6.jpg)
INTRODUZIONE
THE CONCEPTUALISATION OF JOB- RELATED WELL-BEING IS WELL
ESTABLISHED IN RESEARCH
WORK EXPERIENCES TRASLATE :
DIRECTLY INTO OTHER MENTAL HEALTH OUTCOMES
AND INDIRECTLY AFFECT EMPLOYEES’
LIFE SATISFACTION
![Page 7: Psicologia positiva - Introduzione Area Azienda](https://reader034.vdocumenti.com/reader034/viewer/2022051817/547cc746b4795998508b4769/html5/thumbnails/7.jpg)
INTRODUZIONE
PROMINENT ATTENTION AND REMAINS AN IMPORTANT RESEARCH AREA
.
DESERVES
![Page 8: Psicologia positiva - Introduzione Area Azienda](https://reader034.vdocumenti.com/reader034/viewer/2022051817/547cc746b4795998508b4769/html5/thumbnails/8.jpg)
INTRODUZIONE