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PROPOSTA CINEMA E FORMAZIONE
Attività ludica e creativa che coinvolge, appassiona. Lavoro divertente e complesso che mette in risalto competenze, capacità, dinamiche, strategie cognitive e operative.
Lo spot aziendale fa emergere i valori, il vissuto e le emozioni del team e dei singoli, consolidando il gruppo e rinforzando il senso di appartenenza all’azienda.
«Si apprende solo divertendosi» Anatole France
Comunicare efficacemente
Esprimere l’emozione e la creatività
Essere autonomo
Sentirsi responsabili
Lavorare in gruppo
Condividere gli obiettivi
Esercitare la leadership
Gestire i conflitti
PERCHE’ CINEMA E FORMAZIONE?
Le storie sono potenti strumenti di
cambiamento, di organizzazione della
realtà e dell’identità
La narrazione cinematografica è
divertente e impegnativa allo stesso tempo
I diversi ruoli facilitano il processo
d’identificazione e la motivazione
REALIZZARE UNO SPOT AZIENDALE
Il percorso
• Focus group sugli obiettivi formativi.
• Lezioni di sceneggiatura e regia.
• Script dello spot aziendale.
• Realizzazione dello spot aziendale.
• Debriefing.
Le attività Ognuno dovrà scegliersi un ruolo secondo la propria
motivazione e la predisposizione naturale.
Individuare le location interne ed esterne ed i
materiali per l’allestimento del set.
Saranno disponibili le attrezzature per girare lo spot.
Il montaggio sarà realizzato in un secondo momento,
insieme alla produzione di un DVD.
Monitoraggio e
ridefinizione
obiettivi
formativi
TECNICHE NARRATIVE
COMUNICARE ED ESPRIMERSI TRAMITE LA NARRAZIONE SCRITTA E VISIVA
«Forse non è a scuola che impariamo per la vita, ma lungo la strada di scuola»
Heinrich Boll
LE LEVE ATTIVANTI :
• Esercitare la capacità di elaborare in modo creativo
la propria esperienza
• La narrazione e la rappresentazione di sé, come
identità in movimento.
• Incontro fra il linguaggio scritto e il linguaggio delle
immagini (fotografiche e disegnate)
• Elaborare il proprio vissuto, come stimolo per
l’esercizio della fantasia
LA PROPOSTA: «La biografia dell’impresa fatta di ricordi, passioni, simboli,
superamento di momenti difficili, successi, incontri, miti e valori in cui identificarsi»
QUANDO PROPORLO: Le tecniche narrative sono efficaci in tutte quelle situazioni in cui si realizzano dei cambiamenti significativi e bisogna affrontare la metamorfosi con una comprensione dell’identità nuova (individuale e di gruppo) che permette un riconoscimento nel lavoro e nella vita. ESEMPI:
- RISTRUTTURAZIONI AZIENDALI
- NOMINE NUOVI MANAGERS
- COSTITUZIONI GRUPPI DI LAVORO
TRASVERSALI
- CAMBIO DI RUOLO
IL PERCORSO: COSTRUIRE LA SEQUENZA NARRATIVA
Cosa si fa: • Lezioni di scrittura,
sceneggiatura e fotografia. • Esercitazioni • Realizzazione della
narrazione. • Debriefing TIMING ½ giornata in aula
Attività: • Tradurre un tema in un’idea narrativa: Episodi di cronaca,
episodi o simboli onirici, idee di fantasia, Situazioni vissute,
Osservazione della realtà
• Identificare e caratterizzare personaggi e luoghi
• L’uso eurekards e la magia delle carte creative usate come
stimolo proiettivo di metafore e miti
TIMING ½ giornata in door o out door