Download - Team Building Delphi
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Team BuildingTeam BuildingVal di Sole, 15 e 16 luglio 2008
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Chi siamo ? Presentiamoci.Chi siamo ? Presentiamoci.
Luigi [email protected]
http://luigimengato.blogspot.com/
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Chi siamo ? Presentiamoci.Chi siamo ? Presentiamoci.
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Obiettivi dell’incontroObiettivi dell’incontro
1. Secondo voi, perché siete qui ?
2. Cosa vi aspettate ?
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Definizione di Team BuildingDefinizione di Team Building
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Obiettivi dell’incontroObiettivi dell’incontro
1. ….2. ….3. ….4. ….5. ….
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Cosa vi sarà richiesto …Cosa vi sarà richiesto …
Vi chiederemo un ruolo attivo …Le esperienze proposte non sono obbligatorie, possiamo
trovare un ruolo complementare ma comunque attivo
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Cosa vi sarà richiesto …Cosa vi sarà richiesto …
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Comfort ZoneComfort Zone
…. quello che è importante è la percezione soggettiva di essere fuori dalla zona di
comfort, di non poter contare su risposte automatiche abituali, di dover "cavarsela
da soli" improvvisando, creando nuovi comportamenti ….
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Vi invito a ….Vi invito a ….
Esserci:◦Fisicamente◦Emotivamente◦Cognitivamente
Osservare◦Se stessi◦Gli altri
Custodire la propria sicurezza e quella dei compagni
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Esistono molti punti di vista.Esistono molti punti di vista.
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Strumento FeedbackStrumento Feedback
confronto aperto e continuopassare in modo sincero ed onesto il mio
punto di vistanon è la mia verità contro la suanon è un giudizioè una percezione diversanon ci devono essere carichi emotivil'efficacia di un feedback si vede dalla risposta
di chi lo riceve◦lo ascolta o lo respinge ?◦vuole approfondirlo ?
il feedback è una fonte di potenziale apprendimento per tutti i partecipanti
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Formazione OutdoorFormazione Outdoor
Con il termine di Outdoor Training Outdoor Training si intendono dei programmi di formazione
professionale o personale che utilizzano il supporto di situazioni concrete ed
emotivamente coinvolgenti in sessioni prolungate nella natura, mettendo i
partecipanti di fronte a problemi nuovi e complessi per sviluppare determinate "competenze" attraverso la capacità di
apprendere dall'esperienza.
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Le attività Outdoor mettono i partecipanti di fronte a problemi da risolvere attraverso una loro azione diretta, mirando ad un
apprendimento che, attraverso una riflessione sui risultati e sulle modalità del loro agire, raggiunga l'obiettivo formativo
prefissato.
Obiettivi dell’ OutdoorObiettivi dell’ Outdoor
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In un'esperienza di formazione outdoor non interessa tanto il reale livello di difficoltà da affrontare, quanto la sua percezione
soggettiva e il pieno coinvolgimento emotivo dei partecipanti che possono così essere in grado di mobilitare e mettere in gioco tutte le proprie energie disponibili.
Obiettivi dell’ OutdoorObiettivi dell’ Outdoor
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le attività fisiche devono essere viste come delle metafore con le quali rilevare e
sviluppare le potenzialità personali e/o del gruppo.
Obiettivi dell’ OutdoorObiettivi dell’ Outdoor
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1. ….
Le metafore del RaftingLe metafore del Rafting
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RuoliRuoli
Luigi Mengato: trainerVicky: Guida RaftTeam Delphi
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ProgrammaProgramma
8.00 colazione8.30 lasciare la stanza ?9.00 briefing tecnico9.30 partenza10.00 discesa12.00 rientro13.00 pranzo14.30 debriefing parte 116.00 coffee breack16.30 debriefing parte 217.30 chiusura delle attività
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Metodologia: Ciclo di DemingMetodologia: Ciclo di Deming
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RegoleRegole
1. durante l'azione non si discute sui temi del percorso formativo;
2. non ci sono gerarchie aziendali◦ usiamo il "noi" reale, togliamoci le maschere
aziendali
3. “scrolliamoci” di dosso l'azienda
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Domande ?Domande ?
1.
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Cosa vi aspettate ?Cosa vi aspettate ?
1. …
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Buonanotte ….Buonanotte ….